2014年中国VC/PE机构薪酬体系及运营机制调研报告
2014年中国VC/PE机构薪酬体系及运营机制调研报告
出版时间: 2014-09-12 咨询电话: 400-600-9460
报告价格: ¥1200.00
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伴随着中国经济的发展,中国的VC/PE市场经历了二十余年的发展,行业也从最初的初始阶段步入到2007年开始的快速成长阶段。2013年以来,伴随着行业规模的不断扩大及对社会经济影响的增强,政府开始将行业监管纳入议程并于2014年正式公布初步执行方案。行业本身发展的成熟及配套监管措施的出台,意味着行业即将从无序生长的成长期逐步转变为规则健全,、竞争有序的成长期,并最终进入行业稳定和成熟期。作为多层次资本市场的重要环节,机构在行业内的实力及声誉将成为未来的竞争中最重要的因素,而人力资源建设是打造机构实力和声誉的重要手段。然而当前,中国的VC/PE机构在人力资源体系建设上的关注度较差,团队的稳定性因而受到影响,影响了机构的长期运营实力。根据行业现状,清科研究中心于2014年进行了薪酬及运营机制为核心的第四次调研,在反映行业现状的同时,为广大机构的人力资源体系建设提供参考,为期促进中国股权投资行业健康发展。

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